机遇作文600字,机遇作文600字议论文

今年的就业形势有多差,想必大家深有体会。

但在这种情况下却产生了两种完全不同的求职态度。一种是无所谓,只管将简历发出去,去不去面试完全看心情;另一种是积极争取,积极参与面试,还会分析自身与岗位的契合度,只为得到HR的青睐。

于是就这两种不同的求职态度,网友产生了不同的看法。

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最近,潮姐闲来无事在网上冲浪的时候看到这样一个标题:“忽然感觉自己好丢脸……”,于是按捺不住心中的好奇,点进去了,原来是一位网友的真诚发问。

这位网友找工作已经一个多月了,迟迟没有找到合适的工作。前两天终于看到了一份理想的工作:双休+入职购买五险一金,试用期也只有两个月。

在面试的工程中,两位面试官都表示对他很满意,在面试结束的时候也加上了HR的微信,HR告诉他本周之内会反馈结果。

昨天上午收到消息说他面试没过,于是他礼貌的询问了原因,结果被告知消息发错了,是别人没通过面试,他的结果还没出来。

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到了下午依然没有收到任何消息,秉承着“机会要靠争取”的原则,他向HR发送了一段真情实感的小作文,描述了自己与该岗位的契合度以及自身的优势,表明了自己想要加入公司的决心。但一天的时间过去了,并没有收到任何回复,有点后悔发送那篇小作文,也觉得自己有些丢脸。

于是他提问,求职过程中应该尽力争取还是点到为止?

在潮姐看来,消息未收到回复确实些许尴尬,但丢脸着实算不上。如果面试上了,以后还能成为一个话题,即便是没面试上,之后也不会见面,又何谈丢脸呢?

02

或许有些人认为求职过程中还是点到为止的好,人要有自知之明。

如果HR已经告知静待通知,表示正在做决定,此时小作文发过去,很容易给HR留下不遵守规则的印象,不是适得其反。

如果HR长时间未回复消息,在这个“沉默等于拒绝”的时代,结果已经很明显了,又何必发一段小作文过去自取尴尬。

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其实不然,虽说是等通知,但多问一句,正常情况下HR都会耐心回复,而且能够让HR感受到你对这份工作的重视。

HR每天要面试的人很多,要处理的工作也不仅仅是招聘,很大可能是还没有看到你的消息,所以没有回复,多问一句,增加被回复的可能性。

有网友表示自己当时面试一家心仪公司,结果没有被录用,就打电话过去询问原因,HR告诉她录用别人了也表示她很优秀,会帮助留意其他的岗位。本以为就是顺口一说,结果第二年真的联系她了,并且没有面试,直接录用。

所以,争取才有更多的可能。

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以真诚的心态展示自己的优势才更有可能获得别人的赞赏。

毛遂自荐这个成语相信大家都不陌生。

战国时,秦国围困赵国,平原君赵胜奉赵王之名前往楚国求兵解围,需挑选二十名门客一同前往。已经挑选了十九人,还差一人,这时毛遂出来表示自己可跟随前往。

赵胜问他来了自己门下多少年,毛遂回答三年了。赵胜表示贤能的人处在世界上就像是锥子处在囊中,它的锥尖立即就要显现出来,而毛遂来了三年并未有人称道,说明并非贤能之人,拒绝他一同前往。可毛遂表示自己不过今天才进入囊中,如果早在囊中,定会露出整个锋芒,于是赵胜便同意前往。

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后来毛遂果然不负众望,让楚国顺利出兵解救了赵国,自己也被赵胜奉为了座上宾。

古人且敢自荐,如今我们积极争取又怎样呢?

现在招聘市场上稍微好一点的岗位,动辄几百人竞争,能进面试的人说明能力都是十分出众的,知道一下未被录取的原因,及时作出调整,也能为之后的其他面试做准备。

时刻记住:机会是要靠争取的。

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