打算招聘9个建筑实习施工员,一个都没有来

今年建筑行业虽然说不好,但是公司最近有几个项目相继开工,需要招聘几个现场实习施工员,公司以后要继续发展,一是考虑成本,二是培养后续人才。

前几天打算回去休息几天,公司人力部门说要招聘几个实习施工员,叫我面试一下,时间约在星期天上午9:30。我一上午就先看来九个实习生的简历,简历还是写得很漂亮,他们都是要明年才能正式毕业,拿到毕业证书,今年出来找工作也是实习单位而已,得到实习单位盖章顺利拿到毕业证书。到了星期天上午10点了,还没有动静,就问一下人力部门,他们说可能只来3个,时间到中午了,还是没有动静,我想他们肯定不会来了。上班的项目距离公司比较远,其中有广西、四川项目,可能晓得这个夏天的温度厉害,都害怕了吧。作为现场实习施工管理人员,不外乎跟着老施工员跑跑腿,测量放线、现场旁站监督、熟悉图纸算一下工程材料提计划等工作,至于待遇嘛,确实很低,虽说是大专学历,待遇还没有一个农民工,只是说没有农民工辛苦而已。

一个想要从事建筑行业的施工管理者,一定要先吃苦,磨炼自己,做一个合格的施工员其实很容易,但做一个优秀的施工管理者确实很难。只有在工作同时,不断提高自己专业知识,才能立足于高待遇、好环境的岗位。

打算招聘9个建筑实习施工员,一个都没有来

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xuekezhijia.com/1394.html