由于大流行的放开,保安公司目前正在只能采用新策略来确保当下状态的安全和保障,要用哪些新的策略才能保障有效?以下是从技术方面可以帮助确定哪些可行,哪些不可行以及原因的3种方法。

1、培训基础知识:培训如何适应不断变化的时代和需求。
保安人员需要接受机械故障、火灾、自然灾害等紧急情况下的应对程序培训。这些事件中的每一个都需要精确的培训,来缓解或更好地避免最坏的情况。
保安人员必须了解他们在执勤时可能面临的不断变化的威胁和风险。因此,保安培训必须高度可定制、及时、有据可查,并跟踪问责制。
有效措施:在大流行等紧急情况下,必须对特殊场所的的保安进行培训,以处理人群控制和升级,例如保持保安人员健康的培训,以及保护自己和公众的培训。

2、保安巡视基础知识:技术可以减少保安巡视差异并提高保安问责制。
我们如何确保保安人员得到适当的培训?在波动的关键事件期间,如何立即更新培训内容?
什么有效:虽然很明显,但您的保安团队必须接受培训才能了解三个基本要素,才能更好的响应:
- 下单后管理
- 报告最佳做法
- 监督沟通
下单后管理:根据您操作的下单协议,当保安在巡视期间不了解他们的任务时,这是非常尴尬的,数字化应用程序将有助于实时分发劳动指令,这样,保安将始终拥有最新的指令和程序。
报告最佳实践:归根结底,必须记录和跟踪保安人员活动和事件,这不仅是为了出勤和问责制,而且是合规性和整体风险缓解的重要组成部分。只有可自定义的报告才能帮助简化沟通。这意味着要准确培训您希望保安记录的内容,包括带时间戳的照片、音频、GPS位置和笔记等。
监督沟通:主管需要接受有关如何正确跟进保安报告的事件培训。当保安完成报告时,能快速接收到现场信息并及时响应。

3、如何利用技术加强保安巡视和培训。
以下是保安巡视和培训最好同时应用的2个原因:
团队可以减少暴力、冲突和有害的沟通不畅。任何保安公司管理层的态势感知,都需要在监控业务和运营环境的相关风险时,保持高度警惕。当您的保安团队远程并在这种新常态运营时,情况会更复杂。
在实施不同形式的沟通时,使用最合适您保安团队的模式来提供清晰简洁的沟通非常重要。保安公司已经考虑了几种方法:数字形式的书面通讯,例如群发通知/消息传递,以及口头移动通讯,例如电话或一键通。
保安将对自己的行为更加负责。当您的保安团队在所有领域进行有效沟通时,它可以确保保安人员能快速理解您发布的任务,并准确完成。在因合同或位置要求而需要物理监督现场工作的保安,不需遵守规章制度,严格按照合同执行。
为了知道您的保安是否负责,轮班期间适当的保安巡视跟踪,将让您完全掌握您的保安是否正确完全的完成职责,保安巡视是否不完整。

有一点是明确的,当保安人员得到适当培训时,您的团队可以避免沟通不畅的事故和困难。结合技术特长,您的保安团队将掌握公共安全和安保的基本问题解决技术。
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