心若有梦是什么歌,心若有梦歌词

所谓爱之愈深则恨之愈切,男足日复一日滑向深渊,没有最差只有更差,奇葩作死不断,丑闻稀碎摆烂,终于到了人人鄙视、众皆唾弃、四处喊打、骂无可骂的境地。

物极必反、否极泰来,看起来万劫不复、病入膏肓、回天乏术的男足,是不是也有可能开始步入新的回转与轮回,有那么一丁点儿的希望隐隐然不经意间悄悄出现,我等草民不是神仙无法预言更无力回天,只是无论如何身为国人只能寄希望于这个不争气的家伙,诚心诚意献出个人点滴愚见些许建议,此举仅属尽心而已,无关其他,不喜轻喷!

简单点,上干货,对策如下:

1.坚定不移推行校园足球,实行义务教育阶段足球教练必配机制,要求持证上岗,从规则讲起,将足球作为体育教育的必备内容规范开展,教练不足的话从每年体育院校的毕业生中定向选拔,入职后工作期限不得低于三年。实行义务教育阶段体育选修制度和学分管理,学生选修足球且训练达标的,可以在中考体育中免试部分或者全部体育科目。

2.支持从大学生中选拔足球运动员,符合条件且自愿申请的可以成为注册球员,扩大大学生足球交流频率和比赛范围,成绩优秀的大学生足球队及其球员可以获得奖学金或者学分奖励,可以跨学校或者采取共建方式选修足球教练专业或者足球管理专业,修满学分的颁发对应的学位证书,持有相应证书的大学毕业生从事相关教练培训工作及创业的给予优惠扶持。

3.鼓励足球比赛市场化运作,同时限制其盲目哄抬球员及教练员价格,每个队可以给予1个名额的引援豁免名额,对于名额之外的价格过高的引援征求奢侈税加以调节。建立联赛基金缴纳分配机制,确保联赛组织方收入80%以上用于球队分配,分配方式上注重对投入时间、投入力度、球会发展年限、当地球市基础等的考量,建立完善相应的分配考评机制,对长期坚持投入的中小球会给予比例上的倾斜与政策上的支持。引援方面,鼓励和支持引入中后场球员,积极发挥国内年轻前场球员作用,可以考虑采取积分加成或者系数考评的办法,比如引入中后场外援且打满一定比例比赛的,选择年轻球员首发或者上场并打满一定比例比赛的,赛季结束后的积分加上3-6分或者在每场比赛后计算积分时给予一定比例的系数折算。

4.建立相对宽松但健康向上的选拔机制,对于现役国脚允许其自主选择是否为国效力,可以选择退出国家队为俱乐部效力,但应当在退出后的三到五年内将其俱乐部工资的5%上交国家。对于上场球员,建立医疗保险机制,保障其伤病的正常治疗,同时由国资保险公司为他们投保,保额按照不高于上年度城镇职工平均收入的五倍、最长30年的标准设置,满足其伤残后必要的生活所需。建立国家队选拔监察机制,对趁机牟利、借机索贿的一律按照法律规定的最高档的量刑标准论罪入刑且不得减刑假释,对以行贿等不正当手段加入国家队的球员必须追究其涉嫌的行贿罪并按照加重情节予以处罚且终身不得从事足球及相关行业、各级各类球队永不录用。

5.球队训练和风格建设方面,先不谈其他,首要练习体能,不是死跑,而是借鉴国外先进经验和科学体系,建立全体职业球员的身体健康状况数据库,提高基础体能状况。其次强调战斗意志,不拼不抢、悠闲散步、懒得回追、眼神防守的情况下,再高明的教练和再高级的战术有没有用武之地。

第三建议在韩国和日本风格之间选定并坚持我们的风格,国人的身体条件不差、小技术不行、配合复杂接不住,当年的一高一快两翼齐飞虽然简单但是有效,现代足球技战术的发展经历了硬桥硬马、tiki-taka等阶段,德意志战车的不顺畅说明强行扭转调性盲目传控是没有出路的,所以我们应当回归本源,目标是身体比日本强、技术比韩国好,注重边路进攻,提高传中质量,控制第二落点,中前场插上射门,米卢当年的出线就是这么来的。当然,前提是做好防守的基础上,提高进攻能力,亚洲层面防守水平都差不多,死守没有出路,只有前场的压迫抢劫和中场的有效拦截才能将防守做到最好,所以多想想当年我们是为什么能,才能明白为什么现在我们这么菜。

6.关于球员留洋的问题,应该全力支持和配合,只有走出去才能有提高。建议由相关企业出资购入英超西甲中下游球队的股份并实现控股,在确保不降级的情况下,将中国的教练和中前场球员派上去并保持主力场次,算是以资本投资方式变相获取教练球员练级名额,如果英超、西甲不行,选择英冠西乙或者法甲葡甲、比甲也可以,坚持下去必收效果。

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