年终考核评语简短，年终考核评语简短精辟

为确保绩效考核工作落到实处，推动公司各项工作目标的顺利实现，近日，云南浦贝开展了2022年度年终考核。

年终考核分为部门内部考核及公司总体考核两部分。考核共分15场次，严格按照考评规则进行，依照考核方案有序开展。考核过程中，各部门、各员工晒数据、谈实绩，盘点2022年工作成绩亮点，谋划2023年奋斗新篇章。

大家畅所欲言感慨万千，东山老员工回忆创业过往，艰苦奋斗的经历，让年轻员工振奋人心泪流满面。一次次朴实无华、情真意切的发言，一张张幸福、暖心的笑脸，一双双真挚、期待的眼神，让全体浦贝人再一次把心靠的更近。

一位新员工激动地说：“感谢公司提供的平台，让我们有了展示自己价值的机会；感恩企业人文关怀，优厚的福利待遇让我们体会到不一样的家的氛围；作为一名大学生刚入职什么也不懂，是师傅手把手身教言传，领导关心同事帮助，使我成长很快并熟练掌握工作，在浦贝工作是一种享受，我们将感谢感恩化作为企业发展的动力，我自豪，是一名浦贝人！”

一位后勤工作的阿姨感激地说“感谢蔡总提供了一个就业机会，不然像我这个年龄的人没有哪个企业会要，但浦贝给了我这个机会，让我有事做有工资领，我会勤勤恳恳工作回报公司”，考核中听取到的“东山精神”感人肺腑，许多员工热泪盈眶，大家感同身受。

现场听取汇报后，考核组领导也就浦贝发展历程中的东山精神全貌做了精彩分享，让代表着东山精神的种子在年轻员工的心中生根发芽，激励着大家在自己的岗位上不畏艰难、勇于向前。最后，考核组秉承着公平公正地原则给予点评，对各部门工作中存在的不足进行现场指导并提出整改意见，并且客观公正的打出部门评分，评出年度优秀部门和优秀员工。

董事长蔡文龙对本次年度考核大会进行了总结点评，肯定了大家一年来取得的成绩，认为公司员工能够从思想上高度重视本次考核，能够认真剖析自己并深刻认识在工作中的不足难能可贵，对所有员工提出殷切希望，要求大家继续保持吃苦耐劳、勇于拼搏的作风；继承和发扬过去工作的优点，汲取经验、摒弃不足、满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态和更充沛的干劲，向新年既定目标前进，不畏困难登高峰,不负重望捷报传。

最后，蔡总表示：为奖励公司优秀部门和优秀员工，也为激励全体员工，安排组织优秀员工海南七日游。希望全体员工更加勤恳工作，共创美好未来！

通过此次考核，每个部门都考出了自己的优点和特色。全体员工晒成绩、展亮点、查问题、思不足，形成了“比学赶帮超”的良好氛围，有效强化了职工岗位意识和工作执行力，促进各项工作再上新台阶。乘势而上开新局，砥砺奋进谱新篇！回顾过去，云南浦贝同心协力、屡创佳绩；展望未来，必将宏图大展再创辉煌。

图文：钱晓阳

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