惰政懒政的原因，懒政和惰政

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近期，一则“女子入职58天迟到21次被辞退，不满公司补偿申请仲裁被驳回”的消息引发关注，新闻中的女子在入职短短的两个月内，上班考勤仅仅36天便迟到21天，甚至不满被辞退申请劳动仲裁时，开庭当天还迟到了，不知她这是故意为之还是懒惰到把迟到当成家常便饭了，时间观念在职场当中的重要性是非常大的，一个人不能按时上下班，便会很影响上级和同事对自己印象，甚至耽误自己的工作，在我们的日常工作也要把守时守规矩放在首位。

“贤者守时，不肖者守命”。修身自律，莫过于诚信，诚信当先守时。对党员领导干部而言，遵守按时上下班纪律也是一项作风建设考验，假如上班开会迟到早退、完成工作拖拖拉拉，看起来好像是小事，实际上是懒政、惰政的懈怠表现，是执行纪律的表率作用不够强的表现。我们换个角度试想一下，或许因为一次不守时，人民群众就要跑一次冤枉路，那么政府的形象就会打了折扣，吊儿郎当、不守上下班纪律是干不成事、干不好事的，相反，如果我们准守纪律和守时，不仅是身为党员领导干部应以身作则的标准，更有利于按时高效地完成工作计划，考验一个人的自律性。

对于党员干部的管理要求上，要狠抓规矩纪律执行，在严明纪律、狠抓执行上要采取硬举措、硬抓手，加强纪律作风建设，身为党员干部要提振自身精神状态，坚持以严的标准、严的态度要求自己，认真执行党各项规章制度，在遵规守纪上以身作则，准时准点到自己的岗位上，以饱满的精神状态来做好每一项工作。

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